適切な労務管理を行っていますか?

割増賃金の支払いなど正しい給与計算はされていますか?
労働保険・社会保険の手続きは適正に行われていますか?
雇用契約書は締結していますか?
職場の安全衛生管理は適正に行われていますか?
1年に1回、健康診断を行っていますか?
就業規則(社内規定)は作成していますか?
36協定を締結し、労働基準監督署へ届出していますか?

このようなお悩み解決します!!

社員が入社・退社、どのような手続きが必要?
労働保険・社会保険の書類が送られてきたけどよく分からない…
法改正があったけど、就業規則を変更していない…
給与計算に時間がかかる、誰かやってくれない?
社員のモチベーションが上がる人事制度にしたい!
会社経営について誰かに相談したい…

やなぎさわ労務マネジメントでは

 会社と社員の関係は、「エンゲージメント(絆)の時代」と言われています。社員のやる気を生み出すためには、金銭的な報酬だけではなく、環境整備や仕組みづくり、雰囲気づくりに力を入れる必要があります。
 しかし、忘れてはならないのは、確かな人事労務管理は従業員満足を向上させる前提条件であるということです。
 やなぎさわ労務マネジメントでは、社会保険労務士と中小企業診断士という2つの資格を活かし、会社経営をトータルに見ながら、「ヒト」に関わる課題の解決に全力で取り組みます。

次項有豊島区(池袋)・板橋区・練馬区を中心に展開する社会保険労務士・中小企業診断士です
更新情報
NEW助成金申請を更新しました・・・・・・2016.8.22
(東京都の雇用関連奨励金・助成金について)

助成金申請を更新しました・・・・・・2016.6.1
(生涯現役起業支援助成金)
無料初回相談無料です。(人事・労務相談、経営相談、助成金・補助金相談)