代表者ごあいさつ

　会社と社員の関係は、「エンゲージメント（絆）の時代」と言われています。社員のやる気を生み出すためには、金銭的な報酬だけではなく、環境整備や仕組みづくり、雰囲気づくりに力を入れる必要があります。
　しかし、忘れてはならないのは、確かな人事労務管理は従業員満足を向上させる前提条件であるということです。
　やなぎさわ労務マネジメントでは、社会保険労務士と中小企業診断士という２つの資格を活かし、会社経営をトータルに見ながら、「ヒト」に関わる課題の解決に全力で取り組みます。